Director de Ventas y Desarrollo de Negocios de Cargadores de Vehículos Eléctricos Costa Mesa

ChargeTronix

Director de Ventas y Desarrollo de Negocios de Cargadores de Vehículos Eléctricos

Tiempo completo • Costa Mesa

Descripción

Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
QUIÉNES SOMOS:
ChargeTronix funciona con un espíritu de facilidad: facilidad de servicio, mantenimiento y reparabilidad. Fabricados con los mejores materiales y fabricados teniendo en cuenta la interfaz de usuario, nuestros cargadores están diseñados para adaptarse al cliente sin ningún problema. Cuando necesites una carga, necesitas ChargeTronix. Buscamos personas con una fuerte ética de trabajo y un compromiso con la excelencia para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de la empresa.

RESUMEN DEL TRABAJO:
Como Director de Ventas y Desarrollo de Negocios, será responsable de planificar e implementar programas de ventas de corto y largo alcance, dirigidos a los mercados de vehículos eléctricos de América del Norte. Este puesto reportará directamente al CEO y requerirá viajes frecuentes.

RESPONSABILIDADES:

  • Buscar, reclutar, contratar e incorporar a los mejores talentos para expandir el departamento de ventas.
  • Liderar, desarrollar, entrenar y motivar a un equipo de alto rendimiento.
  • Reforzar una cultura de liderazgo y excelencia en el equipo: estándares de desempeño, planificación de la sucesión, retención de empleados, colaboración interfuncional.
  • Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de desarrollo de negocio que se alinee con las metas y objetivos de la empresa.
  • Establecer objetivos claros para el equipo y objetivos individuales; Haz que los equipos rindan cuentas impulsando el rendimiento.
  • Mediar y resolver de forma proactiva cualquier inquietud o escalamiento del host del sitio que requiera apoyo adicional del liderazgo.
  • Desarrolle y ejecute estrategias semanales, mensuales, trimestrales y anuales para alcanzar los objetivos e impulsar la rentabilidad.
  • Construya relaciones sólidas con las partes interesadas clave de toda la organización para ejecutar estrategias de mercado.
  • Identificar y aprobar contratos para construir ubicaciones rentables y deseables basadas en la estrategia de planificación de red en su región.
  • Desarrollar el conocimiento comercial de los mercados y asociarse con las comunidades locales, las empresas y los anfitriones del sitio para crear oportunidades de crecimiento.
  • Viajes (hasta un 30%) para asistir a reuniones de clientes potenciales/clientes, almuerzos/cenas, ferias comerciales y otras actividades de networking y desarrollo empresarial.
  • Realizar responsabilidades adicionales según lo asignado por la gerencia para satisfacer las necesidades del negocio.

CUALIFICACIONES LABORALES:

  • Se requiere experiencia en ventas de empresa a empresa
  • Se requiere una licenciatura o experiencia equivalente, con experiencia en liderazgo de equipos en un entorno remoto de alto crecimiento.
  • Capacidad para priorizar, gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos críticos para el negocio.
  • Innovador e ingenioso, imperturbable ante el cambio y eficaz en el uso de datos, lógica e instintos para identificar problemas y ejecutar soluciones.
  • Sólidas habilidades analíticas. Capacidad para ejercer un excelente juicio a la hora de tomar decisiones.
  • Fuerte iniciativa y habilidades de comunicación interpersonal.
  • Capacidad para comprender y explicar conceptos complejos.
  • Historial exitoso de construcción de relaciones; Evidencia de ser un socio respetado y de confianza, y alguien con quien otros quieren trabajar.
  • Capacidad demostrada para establecer prioridades y responder a demandas cambiantes de múltiples fuentes.
  • Ética de trabajo sobresaliente y voluntad de ir más allá para realizar proyectos.
  • Experiencia con software CRM y programas relacionados.
  • Se valorará la comprensión básica de la construcción y la infraestructura eléctrica.
  • Se valorará la experiencia en la venta o gestión de grandes cuentas de cartera nacional.
  • Excelentes habilidades analíticas, verbales, y escritas, y de ventas.
  • Debe tener y mantener una licencia de conducir válida y un historial de manejo aceptable y seguro.


ChargeTronix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, discapacidad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, condición de veterano, información genética, estado sindical y/o creencias, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Compensación: $120,000.00 - $150,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.