Gerente de Producto - Carga de CC Costa Mesa

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Gerente de Producto - Carga de CC

Tiempo completo • Costa Mesa

Descripción

Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

QUIÉNES SOMOS:

Nuestros cargadores modulares para vehículos eléctricos de última generación están diseñados no solo para satisfacer, sino también para superar las demandas del consumidor moderno. Somos una empresa innovadora de carga de vehículos eléctricos con el objetivo de brindar un excelente servicio al cliente y soporte durante todo el proceso de instalación y propiedad. Nuestros cargadores están diseñados para ofrecer fiabilidad, facilidad de mantenimiento por parte de cualquier técnico y personalización según las necesidades de cada cliente. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones de carga ecológicas y de alto rendimiento que sean fiables, potentes, fáciles de usar y accesibles.
Estamos comprometidos a ser líderes de la industria al ofrecer de manera confiable soluciones personalizadas y centradas en el cliente. Nos esforzamos por brindar un servicio al cliente incomparable al proporcionar rápidamente soluciones óptimas adaptadas a las necesidades individuales del cliente.
Si te apasiona la industria de los vehículos eléctricos y trabajas con equipos increíbles en una empresa de rápido crecimiento, ¡queremos hablar contigo! ¡Únase a nosotros para tener un impacto significativo!

RESUMEN DEL TRABAJO:
Como gerente de producto de carga de CC, será responsable del desarrollo estratégico, la gestión y el crecimiento de las soluciones de carga de corriente continua (CC) de nuestra empresa para vehículos eléctricos (EV). Impulsará la visión del producto, la planificación de la hoja de ruta y la ejecución para ofrecer productos de carga de CC innovadores y competitivos que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y socios. Este puesto requiere un profundo conocimiento de la tecnología de carga de vehículos eléctricos, las tendencias del mercado y los requisitos de los clientes, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.

FUNCIONES ESENCIALES:

  • Estrategia de producto: Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de producto y una hoja de ruta para soluciones de carga de CC, alineada con los objetivos de la empresa, las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes. Defina el posicionamiento del producto, la diferenciación y el análisis competitivo para impulsar la penetración y el crecimiento del mercado.
  • Investigación de mercado: Realice investigaciones de mercado, entrevistas con clientes y análisis competitivos para identificar oportunidades de mercado, tendencias y puntos débiles de los clientes. Recopile comentarios de clientes, socios y partes interesadas para informar sobre las decisiones de productos y priorizar las características y mejoras.
  • Definición de requisitos: colabore con los equipos de ingeniería, diseño y multifuncionales para definir los requisitos del producto, las especificaciones y las historias de usuario. Priorice las funciones en función del valor comercial, la viabilidad técnica y el impacto en el cliente para maximizar el retorno de la inversión y el tiempo de comercialización.
  • Desarrollo de productos: Liderar el proceso de desarrollo de productos de principio a fin, desde el concepto hasta el lanzamiento, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería para ofrecer soluciones de carga de CC de alta calidad, escalables e innovadoras. Impulse metodologías ágiles de desarrollo de productos, planificación de sprints y gestión de lanzamientos para cumplir con los plazos y entregables de los proyectos.
  • Estrategia de comercialización: desarrolle y ejecute planes de comercialización para nuevos lanzamientos de productos, incluidas estrategias de precios, habilitación de ventas, material de marketing y comunicación con el cliente. Colabore con los socios de ventas, marketing y canales para impulsar la adopción de productos, el conocimiento y el crecimiento de los ingresos.
  • Compromiso con el cliente: Actuar como la voz del cliente dentro de la organización, abogando por las necesidades, preferencias y comentarios del cliente. Construya relaciones sólidas con clientes y socios clave para comprender sus requisitos, recopilar comentarios e identificar oportunidades de innovación y mejora de productos.
  • Supervisión del rendimiento: defina los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las métricas para medir el éxito de los productos de carga de CC, incluido el crecimiento de los ingresos, la cuota de mercado, la satisfacción del cliente y la adopción del producto. Supervise el rendimiento del producto y las tendencias del mercado para identificar oportunidades y riesgos, y ajustar las estrategias según sea necesario.


Educación y experiencia:

Se requiere una licenciatura en negocios, ingeniería o un campo relacionado; se prefiere un MBA o un título avanzado equivalente.
Experiencia comprobada en gestión de productos, comercialización de productos o roles relacionados, preferiblemente en la industria de vehículos eléctricos o energía limpia.
Profundo conocimiento de la tecnología de carga CC/CA, estándares de carga para vehículos eléctricos (p. ej., CCS, CHAdeMO), OCPP 1.6/2.0.1, DIN 70121, ISO 15118-2/20, V2G
Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de traducir los conocimientos del mercado y los comentarios de los clientes en estrategias y requisitos de productos accionables.
Experiencia en el trabajo con equipos técnicos multifuncionales entre el cliente y los recursos de ingeniería para la mejora continua, la causa raíz y las actividades de acción correctiva
Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos
Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de influir en las partes interesadas en todos los niveles de la organización.
Experiencia de liderazgo en la conducción de equipos multifuncionales, la gestión de ciclos de vida de desarrollo de productos y la realización de lanzamientos de productos exitosos.
Mentalidad emprendedora con pasión por la innovación, la resolución de problemas y la conducción da como resultado un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectosExperiencia en el trabajo con equipos técnicos multifuncionales entre el cliente y los recursos de ingeniería para la mejora continua, la causa raíz y las actividades de acción correctiva

Competencias:

● Sólida experiencia en ingeniería en estándares de comunicación de carga y metodologías de prueba de carga de vehículos.
● Entiende y vive una mentalidad de "cliente primero" con empatía, pragmatismo y un enfoque práctico
● Habilidades de comunicación, habilidades de presentación oral y escrita
● Estructurado y organizado con la capacidad de priorizar tareas

Requisitos físicos:

● Pararse, caminar, sentarse, hablar, escuchar, escribir y escribir.
● Alcanzar con las manos y los brazos, agacharse, pararse en un taburete o trepar, y usar los dedos y las manos para sentir objetos, herramientas o controles.
● Utilice equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos inteligentes, impresoras, fotocopiadoras, etc.
● Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora.
● Levante archivos y abra cajones de escritorio y archivadores.


Nota:
Esta descripción del puesto tiene como objetivo proporcionar una visión general del puesto. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.

Declaración de la AAP/EEO
Chargetronix se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
 
 Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Exento

Paga:
$ 125,000.00 -156,000.00

● Lo anterior representa el intervalo horario esperado para esta solicitud de trabajo. En última instancia, al determinar su pago, consideraremos su experiencia y otros factores relacionados con el trabajo.

Horario:

● Rol basado en la oficina con viajes ocasionales necesarios para visitar los sitios de los clientes, asistir a eventos de la industria o reunirse con socios.
● Es posible que sea necesario un horario de trabajo flexible para satisfacer las necesidades de los clientes y las consultas de soporte fuera del horario comercial estándar.
● Entorno de trabajo acelerado con el potencial de situaciones de alta presión y plazos ajustados.

Posibilidad de desplazarse/trasladarse:

● Costa Mesa, CA 92626: Viaje de manera confiable o planea reubicarse antes de comenzar el trabajo (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Presencial (oficina), sin trabajo híbrido o remoto
Compensación: $125,000.00 - $156,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.