Despachador de Repuestos y Servicio Fountain Valley

Despachador de Repuestos y Servicio

Tiempo completo • Fountain Valley

Descripción

Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
QUIÉNES SOMOS:

Somos un fabricante innovador de cargas para vehículos eléctricos dedicado a ofrecer soluciones de carga fiables, modulares y centradas en el cliente que apoyan la transición hacia un transporte limpio. Nuestros cargadores están diseñados para su mantenimiento, fiabilidad y personalización, apoyados por un equipo centrado en el cliente comprometido con la excelencia operativa. Nos esforzamos por ofrecer un servicio de primera clase mediante una coordinación eficiente, comunicación proactiva y una atención excepcional al cliente.

RESUMEN DEL PUESTO:

El Despachador de Repuestos y Servicio desempeña un papel vital en la coordinación de las operaciones de servicio en el campo, apoyando la gestión y disponibilidad de las piezas de servicio. Este puesto es responsable de programar y coordinar a los técnicos de campo, hacer seguimiento de las actividades de servicio y mantener un conocimiento preciso del inventario de piezas, incluyendo nombres, cantidades y disponibilidad. El puesto trabaja estrechamente con técnicos de campo, personal de almacén, clientes y equipos internos para asegurar que los técnicos dispongan de las piezas y recursos adecuados para completar el trabajo de servicio de forma eficiente y dentro del calendario.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Coordinar y programar a los técnicos de campo para llamadas de servicio, instalaciones, reparaciones y otras actividades de servicio de campo.

• Gestionar los horarios diarios y semanales de los técnicos para garantizar el uso eficiente de los recursos de campo y la finalización oportuna del trabajo de servicio.

• Supervisar los tickets de servicio abiertos y hacer seguimiento con los técnicos de campo para hacer seguimiento del progreso, la finalización y la documentación requerida.

• Mantener registros precisos de las actividades de servicio, asignaciones de técnicos, órdenes de trabajo y actualizaciones de servicio en sistemas CRM o de despacho.

• Mantener un sólido conocimiento práctico del inventario de piezas en almacén, incluyendo nombres de piezas, cantidades, ubicaciones y disponibilidad.

• Rastrear las piezas utilizadas en las llamadas de servicio y coordinar con el personal del almacén para asegurar que las piezas necesarias estén disponibles y preparadas para los técnicos de campo.

• Identificar las piezas necesarias para el trabajo de mantenimiento programado y comunicar los requisitos de piezas a los equipos internos correspondientes.

• Coordinar la preparación, recogida, entrega o envío de piezas y materiales necesarios para las actividades de servicio en el campo.

• Monitorizar los niveles de inventario de piezas de servicio de uso común y comunicar cuándo puede ser necesario reordenar o reabastecerse.

• Trabajar estrechamente con los técnicos de campo para confirmar los requisitos de servicio, las piezas necesarias, los cambios de programación y el estado del trabajo.

• Preparar estimaciones de servicio basadas en mano de obra, piezas, materiales y otros costes de servicio aplicables.

• Preparar y emitir facturas por trabajos de servicio completados, asegurando que la mano de obra, las piezas, los materiales y otros cargos sean precisos.

• Comunicarse de forma clara y cortés con los clientes respecto a presupuestos, facturas, programación de servicios, actualizaciones, tiempos de llegada de los técnicos y finalización del servicio.

• Coordinarse con equipos internos de almacén, soporte técnico, ingeniería y otros para resolver problemas de servicio y repuestos.

• Mantener documentación precisa de las piezas utilizadas, devueltas, dañadas o de otro modo asociadas con trabajos de servicio.

• Verificar órdenes de trabajo completadas e información de servicio para respaldar una facturación y facturación precisas.

• Compilar y mantener datos de servicio y piezas para fines de seguimiento, informes y operación.

• Apoyar mejoras de procesos relacionadas con el despacho, la programación de técnicos, el seguimiento de piezas, la coordinación de inventarios, la estimación, la facturación y las operaciones de servicio.

• Realizar otras tareas según sea necesario para asistir al equipo de Operaciones de Servicio.

 

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Se prefiere familiaridad con los estándares de la industria de carga de VE o con sistemas eléctricos básicos.

• Se prefiere un título de asociado o experiencia equivalente en administración de empresas, logística, operaciones o un campo relacionado.

• 2–4 años de experiencia en despachos, coordinación de servicios, coordinación de almacenes, logística o apoyo operativo en manufactura, servicio de campo, construcción o una industria relacionada.

• Experiencia coordinando con técnicos de campo, contratistas, personal de almacén o equipos de servicio necesarios.

• Se prefiere experiencia con inventario de piezas, sistemas de almacén, órdenes de trabajo o seguimiento de materiales.

• Familiaridad con CRM, ERP, gestión de inventarios o herramientas de gestión de servicios de campo.

• Dominio de Microsoft Excel y gestión/informes generales de datos.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización, programación y seguimiento.

• Se prefiere encarecidamente experiencia en facturación, seguimiento de órdenes de trabajo, seguimiento de piezas o reportes de servicio.

COMPETENCIAS:

• Sólidas habilidades de coordinación y planificación de horarios.

• Sólido conocimiento del seguimiento de piezas y la gestión de inventario.

• Excelente organización y atención al detalle.

• Mentalidad centrada en el cliente y orientada a soluciones.

• Excelente capacidad multitarea en un entorno dinámico.

• Sólidas habilidades de comunicación con técnicos, personal de almacén, clientes y departamentos internos.

• Altamente organizado, estructurado y fiable.

• Capacidad para priorizar múltiples solicitudes de servicio y cambios de programación.

• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

REQUISITOS FÍSICOS:

• Períodos prolongados sentados en un escritorio trabajando en un ordenador.

• Movimiento ocasional por almacén y oficinas.

• Levantamiento ocasional de hasta 25 libras.

• Uso regular de equipos de oficina como ordenadores, teléfonos e impresoras.

DECLARACIÓN DE AAP/EEO:

CTX se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.
Compensación: 25,00 $ - 28,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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